Award '95: Serviceorientierte Strukturierung der Personalarbeit - ,,Serviceorientierte Personalarbeit ist reife Personalarbeit für reife Unternehmen. Sie verlangt Marketing nach innen, muss konzeptionell abgesichert sein, und die Serviceleistungen sind als Verbund- und Kooperationsleistungen zu gestalten," so Professor Manfred Becker, Mitglied der Jury.