Anders wirtschaften : Integrale Impulse für eine plurale Ökonomie

Evolution im Führungshandeln – wie das Bewusstsein Führungstypen generiert -- Authentizität im Führungshandeln – vom Mythos zum Werkzeug: Authentisches Führungshandeln ist trainierbar -- Agilität im Führungshandeln – Leadership Agility: Vom Trendbegriff zum wirksamen Tun -- Energieaggregate im Unternehmen – kollektive Bewusstseinsprozesse zwischen Pluripotenz und Aggression -- Urban Gardening im Unternehmen – die dynamisch-vernetzte Organisation: Wie Communities jenseits des Organigramms Potenziale freisetzen und Wandel ermöglichen -- Lern- und Entscheidungsprozesse im Unternehmen – Holacracy: Jenseits von Autokratie und der „Tyrannei des Konsens“, ein Paradigmenwechsel für die Organisation des 21. Jahrhunderts -- Organisation und Führung in einem Gesellschaftsmodell mit Verfallsdatum: Warum wir dennoch nicht alternativlos sind -- Von der expansiven zur reduktiven Moderne – Mensch und Unternehmen im gesellschaftlichem Umbruch: Pathologien aktuellen Wirtschaftens versus alternativer Wohlstandskompass -- Die Zukunft von Führung ist kollektiv – Was zukunftsorientierte Unternehmen auf dem Weg zu einem anderen Wirtschaften von Multi-Akteursinitiativen lernen können.