Aufstiegsdiskriminierung von Frauen durch Mitarbeiterbeurteilungen
Susan Hennersdorf
| Year of publication: |
1998
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|---|---|
| Authors: | Hennersdorf, Susan |
| Publisher: |
Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl. [u.a.] Wiesbaden : Gabler |
| Subject: | Weibliche Arbeitskräfte | Women workers | Personalbeurteilung | Employee appraisal | Weibliche Führungskräfte | Women managers | Arbeitsmarktdiskriminierung | Labour market discrimination | Organisationstheorie | Organization theory | Institutionenökonomik | Institutional economics | Theorie | Theory | Deutschland | Germany | Frau | Karriere | Diskriminierung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XVII, 444 S. graph. Darst. |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Bibliografie enthalten ; Bibliography included ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Berlin, Freie Univ., Diss., 1997 |
| Notes: | Literaturverz. S. 393 - 444 |
| ISBN: | 3-8244-6683-X |
| Classification: | Personalwesen ; Geschlechter und ihr Verhalten |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008729623