Change Leadership : Den Wandel antizipieren und aktiv gestalten

herausgegeben von Harald Pechlaner, Margit Raich, Silvia Schön, Kurt Matzler

Aus der Krise zur Spitzenleistung -- Selection of Successful Entrepreneurial Enterprises: ‘Technology Bridge™’ -- Unternehmertum in Tirol: Wachstum, Strategie und unternehmerische Stärken und Schwächen -- Kundenintegrationsbedingte Verwässerung der Strategieumsetzung – Analyse und Gestaltungsaspekte aus Sicht der Entrepreneurship-Theorie -- Der Einfluss authentischen Führungsverhaltens auf den wahrgenommenen Erfolg im Kulturbetrieb -- Unternehmertum aus genderspezifischer Sicht -- Unternehmensqualität – Vision und Realität -- Leadership-Kompetenzen in Krisensituationen -- Die Rolle von Intuition in strategischen Entscheidungen -- Integration von IT-Governance in die Unternehmensstrategie -- Die Erfassung der Risikowahrnehmung von Unternehmern -- Leadership und Ethik -- Die Bedeutung von Entrepreneur-Leadership in Kommunen für eine erfolgreiche regionale Entwicklung -- Leadership in Polyzentrischen Netzwerken -- Markenorientierter Wandel in Organisationen -- Change Agent, Change Leader und Change Entrepreneur.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	Pechlaner, Harald
Other Persons:	Raich, Margit (contributor) ; Schön, Silvia (contributor) ; Matzler, Kurt (contributor)
Publisher:	Wiesbaden : Gabler Verlag / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden
Subject:	Organisatorischer Wandel \| Organizational change \| Führungsstil \| Leadership style \| Theorie \| Theory \| Österreich \| Austria \| Unternehmen \| Change Management \| Führung \| Strategisches Management
Description of contents:	Table of Contents [external.dandelon.com] ; Description [swbplus.bsz-bw.de]

Online Resource

Check full text access |

More access options

Check Google Scholar

In libraries world-wide (WorldCat)

In German libraries (KVK)

subito order

I need help

Extent:	Online-Ressource (VIII, 437S. 48 Abb, digital)
Series:	SpringerLink / Bücher
Type of publication:	Book / Working Paper
Type of publication (narrower categories):	Aufsatzsammlung
Language:	German
Notes:	Description based upon print version of record Geleitwort des Förderers; Vorwort der Herausgeber; Inhaltsverzeichnis; Aus der Krise zur Spitzenleistung Quantensprung in Produktivitätssteigerung durch interessenbasierte Führungskultur; 1 Einleitung; 2 Krisenbewältigung; 3 Produktivitätsreserven; 4 Der Weg zum Spitzenunternehmen; 5 Persönlichkeitsstrukturelle Interessen; 6 Die Schlüsselaktivität; 7 Das Interessendiagramm; 8 Führungsprozess und persönlichkeitsstrukturelle Interessen; 9 Unternehmenskrisen rechtzeitig vorbeugen; 10 Der Nutzen; Literaturverzeichnis; Selection of Successful Entrepreneurial Enterprises: 'Technology Bridge™' 1 Abstract2 Introduction: The basic Principles of Investment Selection; 3 Technology Exploitation; 4 Innovation and Creativity; 5 Entrepreneurship; 6 Technology Bridge™; 7 Five Simple Questions; 8 Vehicles and Value Creation; 9 Summary; Reference; Unternehmertum in Tirol: Wachstum, Strategie und unternehmerische Stärken und Schwächen; 1 Einführung; 2 Zur Erforschung unternehmerischer Eigenschaften; 3 Empirische Untersuchung; 3.1 Forschungsdesign; 3.2 Samplebeschreibung; 3.3 Wachstums- und Unternehmensstrategien; 3.4 Motivation der Unternehmer; 3.5 Unternehmerische Eigenschaften 4 Implikationen und HandlungsempfehlungenLiteraturverzeichnis; Kundenintegrationsbedingte Verwässerung der Strategieumsetzung - Analyse und Gestaltungsaspekte aus Sicht der Entrepreneurship-Theorie; 1 Problemstellung und Vorgehensweise; 2 Kundenintegration, emergente Prozesse und Profilverwässerung; 2.1 Grundlagen der Kundenintegration als Treiber von Emergenz; 2.2 Strategische Gefahren von Kundenintegration; 2.3 Kundenintegration als unternehmerische Herausforderung; 3 Die Entrepreneurship-Theorie als Bezugsrahmen integrationsbedingter Proliferation 3.1 Überblick über die Entrepreneurship-Theorie3.2 Die Lehre von den Unternehmerfunktionen im Proliferationskontext; 3.3 Kundenintegration als wechselseitige Ausübung von Unternehmerfunktionen; 4 Unternehmerische Schwerpunkte im Management der personellen Kundenintegration; 5 Fazit; Literaturverzeichnis; Der Ei nfluss authentischen Führungsverhaltens auf den wahrgenommenen Erfolg im Kulturbetrieb; 1 Einführung; 2 Die Erfolgswahrnehmung als multifaktorielles Konstrukt; 3 Besonderheiten der Führung im Theater; 3.1 Führung von ExpertInnen; 3.2 Projektorganisation 3.3 Der/die IntendantIn als Schlüsselperson der Institution3.4 Der/die DirigentIn als Schlüsselperson der Aufführung; 4 Effektives Führungsverhalten im Kulturbetrieb Theater; 4.1 Zwischen Charisma und fachlicher Autorität; 4.2 Authentisches Führungsverhalten; 4.3 Narzisstisches Führungsverhalten; 5 Empirische Studie; 6 Ergebnisse; 7 Diskussion; Literaturverzeichnis; Unternehmertum aus genderspezifischer Sicht; 1 Einleitung; 2 Berufliche Selbstständigkeit der Frauen in Österreich; 3 Modellierung; 3.1 Persönlicher Hintergrund, Eigenschaften und Fähigkeiten; 3.1.1 Allgemeine Daten 3.1.1.1 Fakultät und Studium
ISBN:	978-3-8349-8681-8 ; 978-3-8349-2325-7
Other identifiers:	10.1007/978-3-8349-8681-8 [DOI]
Classification:	Unternehmensführung ; Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Unternehmensorganisation
Source:	ECONIS - Online Catalogue of the ZBW

Persistent link: https://www.econbiz.de/10014424962