Das lernende Unternehmen : Personal- und Organisationsentwicklung in einer kompetenz- und prozessorientierten Organisation
Nadine Hoffmeister
| Alternative title: | Die Job Family Cluster Organisation und Job Family Development der Volkswagen AG als Prozess der Einstellungsänderung |
|---|---|
| Year of publication: |
2010
|
| Authors: | Hoffmeister, Nadine |
| Publisher: |
Frankfurt am Main [u.a.] : Lang |
| Subject: | Volkswagen AG | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Personalentwicklung | Human resource development | Lernende Organisation | Learning organization | Organisationstheorie | Organization theory | Organisationsentwicklung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | 334 S. Ill., graph. Darst. 1 CD-ROM 210 mm x 148 mm |
|---|---|
| Series: | Erwachsenenbildung und Weiterbildung. - Frankfurt, M. : Lang, ISSN 1862-877X, ZDB-ID 2278662-4. - Vol. Bd. 3 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Braunschweig, Techn. Univ., Diss., 2010 u.d.T.: Hoffmeister, Nadine: Die Job Family Cluster Organisation und Job Family Development der Volkswagen AG als Prozess der Einstellungsänderung |
| Notes: | Literaturverz. S. 321 - 334 |
| ISBN: | 978-3-631-61038-1 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie ; Personalwesen ; Unternehmensführung ; Unternehmensorganisation |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10008657458