Der Übergang in den Rentenbezug im Spannungsfeld betrieblicher Personal- und staatlicher Sozialpolitik
Christina Wübbeke
| Year of publication: |
2005
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| Authors: | Wübbeke, Christina |
| Publisher: |
Nürnberg : Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung der Bundesagentur für Arbeit |
| Subject: | Altersgrenze | Retirement | Flexible Altersgrenze | Flexible retirement | Wirkungsanalyse | Impact assessment | Arbeitsangebot | Labour supply | Arbeitsnachfrage | Labor demand | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Deutschland | Germany | Personalabbau | Downsizing (Staff) | 1975-1995 |
| Published items: |
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| Extent: | 8° |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Mehrbändiges Werk ; Multi-volume publication ; Thesis ; Graue Literatur ; Non-commercial literature |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Erlangen-Nürnberg, Univ., Diss., 2004 |
| Classification: | Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt ; Arbeitswissenschaft ; Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002649910