Desempleo, desajuste en el mercado laboral ('mismatch') e inflación: un modelo integrativo

Primero enseñaremos que la (nueva) curva de Phillips diseñada por la escuela del «Nuevo Keynesianismo» se puede transformar fácilmente en una curva de Phillips «clásica». Teniendo en cuenta el «mismatch» en los mercados laborales, como lo describe la curva de Beveridge y combinando esta última con la «nueva curva de Phillips» nos permite explicar la relación («output gap modificado») positiva entre la tasa de inflación por un lado y la cuota de vacantes por el otro. La existencia de un «output gap modificado» nos ayuda a entender no sólo el lema «clásico» de la inefectividad de la política macroeconómica I (en el sentido de R. E. Lucas), sino también otra segunda inefectividad (II), que surge del «mismatch» en el mercado laboral entre la demanda y la oferta de los perfiles de cualificación en los puestos de trabajo. El concepto del «output gap modificado» se obtiene, independientemente de las posibles variedades que puedan ofrecer tanto la curva de Phillips como la curva de Beveridge. Nuestra contribución consiste también en demostrar que la probabilidad de que los empleados en l' actualidad pierdan su puesto de trabajo, y, por el otro lado la probabilidad de que personas actualmente en paro consigan un nuevo puesto de trabajo son exclusivamene responsables de cualquier desplazamiento paralelo de la curva de Beveridge hacia el interior o hacia el exterior, lo que equivale a una ganancia/ una pérdida de eficiencia en la función mediadora del mercado de trabajo. Nuestro análisis concluye que solo una política estructural adecuada en el mercado laboral que acompaña a las medidas indispensables en el área macroeconómico a nos hará salir más potentes de la actual crisis mundial.