Die Ambivalenz des Vertrauens : welche Bedeutung hat Vertrauen in organisationalen Veränderungsprozessen?
Peter Raunicher
| Year of publication: |
2011 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Raunicher, Peter |
| Publisher: |
Wiesbaden : Gabler |
| Subject: | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Vertrauen | Confidence | Organisationstheorie | Organization theory | Sozialphilosophie | Social philosophy | KMU | SME | Österreich | Austria | Unternehmenskultur | Soziologische Theorie | Organisationswandel |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | XVIII, 355 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Fallstudie ; Case study ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Innsbruck, Leopold-Franzens-Univ., Diss., 2010 |
| ISBN: | 978-3-8349-2786-6 ; 3-8349-2786-4 |
| Classification: | Betriebssoziologie, Betriebspsychologie |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009008813