Die Einführung von betrieblichem Alters- und Alternsmanagement als mikropolitischer Prozess
Jan Bögel
| Year of publication: |
2013
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|---|---|
| Authors: | Bögel, Jan |
| Other Persons: | Frerichs, Frerich (Reviewer) ; Naegele, Gerhard (Reviewer) |
| Publisher: |
Hamburg : Kovač |
| Subject: | Ältere Arbeitskräfte | Older workers | Demographie | Demography | Personalmanagement | Human Resource Management | Organisationssoziologie | Organizational sociology | Deutschland | Bevölkerungsentwicklung | Älterer Arbeitnehmer | Personalpolitik | Personalentwicklung |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] ; Description [verlagdrkovac.de] |
| Extent: | 262 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm, 332 g |
|---|---|
| Series: | Schriftenreihe Personalwirtschaft. - Hamburg : Kovač, ISSN 1439-5258, ZDB-ID 2122731-7. - Vol. 42 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Vechta, Univ., Diss., 2013 |
| Notes: | Literaturverz. S. 229 - 262 |
| ISBN: | 3-8300-7146-9 ; 978-3-8300-7146-4 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10009736985