Ein "neuer sozialer Kontrakt"? : Die Folgen fluider Unternehmensgrenzen für die Personalarbeit
Year of publication: |
2001
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Authors: | Sattelberger, Thomas |
Published in: |
Fallen die Unternehmensgrenzen? : Beiträge zur Außenorientierung der Unternehmensführung. - Renningen-Malmsheim : expert-Verl., ISBN 3-8169-1935-9. - 2001, p. 104-128
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Subject: | Unternehmensnetzwerk | Business network | Personalmanagement | Human Resource Management | Arbeitsbeziehungen | Employment relations | Kooperative Führung | Participative leadership | Reputation | Theorie | Theory |
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