Einführung variabler Vergütungssysteme, insbesondere in Form entgeltlicher Zielvereinbarungen, in bestehende betriebliche Strukturen : soziologische Betrachtung unter Einschluß arbeitsrechtlicher Fragen
Jörg Berwanger
| Year of publication: |
c 2005
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| Authors: | Berwanger, Jörg |
| Publisher: |
Saarbrücken : Verl. Alma Mater |
| Subject: | Leistungsentgelt | Performance pay | Kooperative Führung | Participative leadership | Betriebswirtschaftliches Ziel | Corporate objective | Industriesoziologie | Sociology of work | Arbeitsrecht | Labour law | Deutschland | Germany | Management by Objectives | Vergütung | Flexibilisierung | Individualarbeitsrecht | Organisationssoziologie |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [bvbr.bib-bvb.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XXVIII, 238 S 21 cm, 200 gr. |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Saarbrücken, Univ., Diss., 2004 |
| Notes: | Pb. : EUR 48.00 |
| ISBN: | 3-935009-09-7 |
| Classification: | Einkommen, Beschäftigung, Arbeitsmarkt |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10002604567