Feedbackkultur und die Personalpolitik 2023

Das ifo Institut befragt im Auftrag von Randstad Deutschland quartalsweise über 1 000 deutsche Human-Resources-(HR-)Abteilungen. Die Sonderfragen des vierten Quartals 2022 befassten sich mit der Feedbackkultur in Unternehmen sowie der Personal- und Lohnentwicklung im Jahr 2023. In deutschen Unternehmen sind jährliche Feedbackgespräche an der Tagesordnung. Zufriedenheit und Motivation sowie Rückmeldung vom Mitarbeitenden stehen dabei im Vordergrund. Die Information aus den Gesprächen dient insbesondere der Verbesserung des Unternehmensklimas.