HR Excellence bei der SCHOTT AG : globales Change Monitoring bei der Implementierung eines innovativen Performance und Talent Managements
Year of publication: |
[2017]
|
---|---|
Authors: | Rank, Susanne ; Grode, Carolin ; Krull, Eike |
Published in: |
Change Monitoring in Veränderungsprozessen : Grundlagen, Methoden und Praxisbeispiele. - Wiesbaden : Springer Gabler, ISBN 3-658-12645-0. - 2017, p. 67-82
|
Subject: | Schott AG | Organisatorischer Wandel | Organizational change | Projektbewertung | Project evaluation | Internationales Personalmanagement | International human resource management | Performance-Management | Performance management | Personalentwicklung | Human resource development | Hochqualifizierte Arbeitskräfte | Highly skilled workers | Multinationales Unternehmen | Transnational corporation | Deutschland | Germany |
-
Global talent management and inpatriate social capital building : a status inconsistency perspective
Moeller, Miriam, (2016)
-
Global talent management and performance in multinational enterprises : a multilevel perspective
Collings, David G., (2019)
-
Weiß, Yasmin Mei-Yee, (2018)
- More ...
-
Rank, Susanne, (2014)
-
Lean HR management - implementation into practice
Grode, Carolin, (2016)
-
Change Monitoring in Veränderungsprozessen : Grundlagen, Methoden und Praxisbeispiele
Rank, Susanne, (2017)
- More ...