Managementvergütung, Corporate Governance und Unternehmensperformance : eine modelltheoretische und empirische Untersuchung
Christian Lazar
| Year of publication: |
2007 ; 1. Aufl.
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| Authors: | Lazar, Christian |
| Publisher: |
Wiesbaden : Deutscher Universitäts-Verlag |
| Subject: | Führungskräfte | Managers | Vergütungssystem | Compensation system | Prinzipal-Agent-Theorie | Agency theory | Corporate Governance | Corporate governance | Unternehmenserfolg | Firm performance | Führungskraft | Vergütung |
| Description of contents: | Table of Contents [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] ; Description [bvbr.bib-bvb.de] ; Description [swbplus.bsz-bw.de] |
| Extent: | XXI, 211 S. graph. Darst. 210 mm x 148 mm |
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| Series: | |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis |
| Language: | German |
| Thesis: | Zugl.: Leipzig, HHL - Leipzig Graduate School of Management, Diss., 2006 |
| Notes: | Literaturverz. S. 197 - 211 |
| ISBN: | 3-8350-0682-7 ; 978-3-8350-0682-9 |
| Classification: | Personalwesen ; Unternehmensführung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10003408663