SEGREGACIÓN LABORAL POR GÉNERO EN ESPAÑA: EFECTOS SOBRE LOS SALARIOS Y LA MOVILIDAD SALARIAL

Este trabajo presenta evidencia empírica sobre la segregación laboral de los asalariados por sexo en España, medida mediante su concentración en distintas ocupaciones y sectores de actividad. El principal objetivo es comprobar si la segregación de las mujeres hacia ciertos empleos provoca presión a la baja sobre los salarios de todos los trabajadores con empleos similares (hipótesis de concentración), tanto hombres como mujeres. A partir de datos del Panel de Hogares de la Unión Europea (INE, 1994-2000) se realiza en primer lugar un análisis descriptivo del grado de segregación y su efecto sobre los salarios promedio en cada categoría. La estimación de modelos de ganancias, tanto por MCO como por efectos fijos para datos de panel, permite verificar que una mayor proporción de mujeres en cada ocupación y sector de actividad se asocia con salarios más reducidos, tanto para hombres como para mujeres. Se comprueba, además, mediante las correspondientes descomposiciones de Oaxaca, que éste es un factor importante para explicar las diferencias salariales de género. Finalmente, se analiza la evolución interanual de los salarios de hombres y mujeres, a fin de evaluar la evolución de las diferencias según nivel ocupacional y comprobar así si éstas se mantendrán en el tiempo o por el contrario se prevé una mejora o empeoramiento de la situación actual.