Unter den Erwartungen : warum das jährliche Mitarbeitergespräch in modernen Arbeitswelten versagt
Armin Trost
| Year of publication: |
2015 ; 1. Auflage
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| Authors: | Trost, Armin |
| Publisher: |
Weinheim : Wiley-VCH |
| Subject: | Mitarbeitergespräch | Appraisal interview | Personalentwicklung | Human resource development | Kritik | Personalbeurteilung |
| Extent: | 1 Online Ressource (1886 KB, 223 Seiten) |
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| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Language: | German |
| Notes: | Description based upon print version of record Cover; Titelei; Inhaltsverzeichnis; Vorwort; 1 Einleitung; 2 Das System »jährliches Mitarbeitergespräch«; Weit mehr als nur ein »Gespräch«; Wir stillen den Welthunger; 3 Was? Für wen? Warum?; Vom Nutzen zum Design; Die üblichen Nutzenkategorien; Der Kunde des Mitarbeitergesprächs; Die interne Positionierung; Sachliche Relevanz; 4 Rahmenbedingungen; Aufgabenumfeld; Führungsrolle; Organisation; Hierarchische Welt - agile Welt; 5 Möglichkeiten und Grenzen; Die Besten belohnen; Die Schwachen behandeln; Talente identifizieren; Interne Eignung feststellen; Personal entwickeln; Perspektiven bieten Durch Feedback lernenUnternehmen steuern; Motivieren durch Ziele; Mitarbeiter halten; Zwischenfazit; 6 Gestaltungsdimensionen; Verantwortung; Offenheit und Vielfalt; In Netzwerken denken; Sortierte Formate, Inhalte, Zeiten und Akteure; Los lassen; Was nun?; Fazit und Schlussbemerkung; Literatur; Anhang; Über den Autor; Stichwortverzeichnis |
| ISBN: | 3-527-69666-0 ; 978-3-527-69666-6 ; 3-527-50825-2 ; 978-3-527-50825-9 |
| Classification: | Personalwesen |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10011681267