Vertrauen in Sozialen Systemen und in der Unternehmensberatung : Eine Grundlagenanalyse und Hinweise für eine vertrauenssensible Beratungspraxis am Beispiel größerer mittelständischer Unternehmen

1 Einführende Gedanken und ein Einblick in den Gang der Untersuchung -- 2 Theoretischer Referenzrahmen -- 2.1 Sozialwissenschaft als kausal-analytische Wissenschaft -- 2.2 Sozialwissenschaft als funktional-analytische Wissenschaft -- 2.3 Metatheoretische Reflexionen -- 3 Wie ist Vertrauen möglich? -- 3.1 Terminologische Grundlagen -- 3.2 Zentrale Aspekte im Spiegel der Vertrauensforschung -- 3.3 Zur Genese von Vertrauen -- 3.4 Zur Degeneration von Vertrauen -- 3.5 Zusammenfassung: Vertrauen als kontingente Strategie -- 4 Unternehmensberatung — systemisch -- 4.1 Allgemeines zur Unternehmensberatung -- 4.2 Ein systemisches Bild der Unternehmung -- 4.3 Ein systemisches Bild der Beratungsunternehmung -- 4.4 Ein systemisches Bild der Unternehmensberatung -- 4.5 Zusammenfassung: Mut zur Wahrheit durch Vertrauen in die Chance des Widerspruchs -- 5 Die Unternehmen der mittelständischen Wirtschaft als Beratungsfeld -- 5.1 Die mittelständische Wirtschaft -- 5.2 Das mittelständische Wirtschaftsunternehmen -- 5.3 Zusammenfassung: Das mittelständische Wirtschaftsunternehmen -- als Klientensystem -- 6 Zur Funktion des Vertrauens in der Beratung mittelständischer Unternehmen -- 6.1 Rückblick auf einige zentrale Erkenntnisse -- 6.2 Wege einer vertrauenssensiblen Beratungsgestaltung -- 6.3 Grenzen einer vertrauenssensiblen Beratungsgestaltung -- 7 Abschließende Gedanken und ein Ausblick auf weiteren Untersuchungsbedarf.