Weiterbildung und Mitarbeiterbindung : eine Untersuchung im Kontext Kurzarbeit
Johanna Flore
| Year of publication: |
2014 ; 1. Auflage
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| Authors: | Flore, Johanna |
| Publisher: |
München : Rainer Hampp Verlag |
| Subject: | Betriebliches Bildungsmanagement | Employer-provided training | Mitarbeiterbindung | Employee retention | Unterbeschäftigung | Underemployment | Austauschtheorie | Social exchange theory | Humanressourcen | Human resources | Industrie | Manufacturing industries | Deutschland | Germany | Betriebliche Fortbildung | Commitment <Management> | Humankapitaltheorie | Sozialer Austausch | Kurzarbeit |
| Description of contents: | Table of Contents [gbv.de] |
| Extent: | VI, 196 Seiten Diagramme 21 mm x 15 mm |
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| Series: | Organisationsökonomie humaner Dienstleistungen. - München : Hampp, ISSN 0948-6518, ZDB-ID 1389547-3. - Vol. Band 30 |
| Type of publication: | Book / Working Paper |
| Type of publication (narrower categories): | Hochschulschrift ; Thesis ; Fallstudie ; Case study |
| Language: | German |
| Thesis: | Dissertation, Universität Paderborn, 2014 |
| ISBN: | 3-95710-008-9 ; 978-3-95710-008-5 ; 978-3-95710-108-2 |
| Classification: | Personalwesen ; Berufliche Weiterbildung |
| Source: | ECONIS - Online Catalogue of the ZBW |
Persistent link: https://www.econbiz.de/10010388121