Die internationale Wissenschaftliche Tagung der Promovierenden der Hans-Böckler-Stiftung (WT) wird sich widmen folgenden Fragen: - Verändern sich menschliche Gesellschaften nicht kontinuierlich und beschreibt Transformation nicht vielmehr einen Dauer- als einen Ausnahmezustand? - Gibt es...

Unter der Überschrift „Entwicklungen im Arbeitsrecht“ lädt die juristische Fachzeitschrift „Arbeit und Recht“, unterstützt von der Hans-Böckler-Stiftung, ein, aktuelle Themen des Arbeitsrechts zu diskutieren. Ein besonderer Schwerpunkt liegt dabei auf der Einbindung in den...

Demokratie muss gelebt werden, um sich entfalten und wirksam werden zu können. In welchem Ausmaß Menschen dies auch tatsächlich tun können und wollen, hängt auch davon ab, unter welchen Bedingungen sie arbeiten und ob in der Erwerbsarbeit selbst Demokratie gelebt wird. Gewerkschaftliche...

Die Welt um uns wandelt sich rasant. Wir arbeiten mobil, handeln auf Plattformen und pflegen unsere Freundschaften im Internet. Bald wird unser Auto autonom fahren und unser Kühlschrank eigenständig für Nachschub sorgen können. Wir leben den digitalen Kapitalismus. Aber bringt die neue...

Der diesjährige Zukunftsdialog steht unter dem Motto: „Der Digitalisierung eine Richtung geben!“ Der Anspruch ist, nicht abzuwarten, was passieren wird, sondern die Zukunft selbst aktiv mit zu gestalten: indem wir unsere Anliegen in einen längerfristigen und größeren Bezug stellen,...

Was wird im Betrieb in welchen Lernformen gelernt und welche Rahmenbedingungen sind hierfür notwendig? Die Kooperationsveranstaltung der Hans-Böckler-Stiftung mit dem Deutschen Gewerkschaftsbund soll auf Basis aktueller Forschungsergebnisse Entwicklungsperspektiven betrieblichen Lernens...

Das nächste Schöneberger Forum greift unter dem Titel "Zukunft der Arbeit im öffentlichen Dienst" die Frage auf, wie wir die menschliche Dimension in unserer Dienstleistungsarbeit in den Blickpunkt rücken können. Am 16. und 17. November 2016 wird die Hans-Böckler-Stiftung in Kooperation...

Ein hoch komplexes Wirtschafts- und Sozialsystem wie das deutsche benötigt Arbeitskräfte, die nicht nur über Qualifikationen oder „Kompetenzen“ verfügen, sondern auch über „Bildung“, deren Inhalte sich nicht vollständig aus Arbeitsplatzbeschreibungen oder Stellenangeboten ableiten...

Die Digitalisierung der Arbeitswelt und der demografische Wandel stellen den öffentlichen Dienst vor große Herausforderungen, die nur von Arbeitgebern und Beschäftigten gemeinsam bewältigt werden können. Personalräte sind in diesem Entwicklungsprozess besonders gefordert,...

Digitale Revolution, Arbeit 4.0, Smart Services und einschneidende Veränderungen bei Tätigkeiten und Beschäftigung sowie bestehenden Geschäftsmodellen: Einige Beispiele für begriffliche Warn-und Hinweisschilder, die auf der „Baustelle Zukunft“ begegnen können. Oft verwirren sie mehr,...