ГУМАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Обоснована необходимость гуманизации социально-трудовых отношений на предприятии. Показаны стадии развития социально-трудовых отношений в историческом контексте, а также значение и смысл гуманизации социально-трудовых отношений. Акцентировано внимание на необходимости решения проблемы гуманизации социально-трудовых отношений на предприятиях Украины.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	НИКОЛАЕВНА, СТАТИВКА ОЛЬГА
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 180-183
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	ГУМАНіЗМ \| ГУМАНіЗАЦіЯ \| ГУМАНіСТИЧНА ЕКОНОМіКА \| СОЦіАЛЬНИЙ ГУМАНіЗМ \| СОЦіАЛЬНО-ТРУДОВі ВіДНОСИНИ \| ГУМАНіЗАЦіЯ СОЦіАЛЬНО-ТРУДОВИХ ВіДНОСИН \| ГУМАНИЗМ \| ГУМАНИЗАЦИЯ \| ГУМАНИСТИЧЕСКАЯ ЭКОНОМИКА \| СОЦИАЛЬНЫЙ ГУМАНИЗМ \| СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ \| ГУМАНИЗАЦИЯ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ \| HUMANISM \| HUMANE \| HUMANISTIC ECONOMY \| SOCIAL HUMANISM \| LABOR RELATIONS \| HUMANIZATION OF SOCIAL AND LABOR RELATIONS

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011216038