ДИАГНОСТИКА ПЕРСОНАЛА КАК СПОСОБ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РЕКРЕАЦИОННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Эффективное функционирование рекреационной сферы в условиях рыночных отношений ориентирует предприятия на разработку мероприятий по совершенствованию управления персоналом. С позиции управления персоналом методология управления трудовой деятельностью должна быть направлена на мотивацию сотрудников, так как от человеческого потенциала зависит результат деятельности рекреационного предприятия.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ЕДИГОРЯН М.Н.
Published in:	TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 9.2011, 3, p. 92-96
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет"
Subject:	МОТИВАЦИЯ \| УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ \| РАБОТНИК ОРГАНИЗАЦИИ \| ПОТЕНЦИАЛ РАБОТНИКА \| MOTIVATION \| BUSINESS MANAGEMENT \| EMPLOYEE OF THE ORGANIZATION \| EMPLOYEES' POTENTIAL

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011217857