ИННОВАЦИОННЫЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ

В данной статье раскрывается сущность воспроизводственного подхода к управлению персоналом, что соответствует требованиям информационного типа производства. Приводится классификация функций управления персоналом в зависимости от роли человека на производстве. Рассматриваются актуальные аспекты реализации функций управления персоналом на российских предприятиях.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	ВИКТОРОВНА, РОДИОНОВА ЕЛЕНА
Published in:	Современная экономика: проблемы, тенденции, перспективы Sovremennaa ekonomika: problemy, tendencii, perspektivy. - CyberLeninka. - 2011, 3, p. 6-6
Publisher:	CyberLeninka Муромский институт (филиал) Государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Владимирский государственный университет им. Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых"
Subject:	УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ \| ВОСПРОИЗВОДСТВЕННЫЙ ПОДХОД \| КОММУНИКАЦИЯ \| ЛИЧНОСТНЫЙ ПОТЕНЦИАЛ \| СОЦИОТЕХНИЧЕСКИЙ ПОДХОД \| PERSONNEL MANAGEMENT \| REPRODUCTIVE APPROACH \| COMMUNICATION \| PERSONAL POTENTIAL \| SOCIO-TECHNICAL APPROACH

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011231521