ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ КОНТРАКТНЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ВНУТРИФИРМЕННОМ РЫНКЕ ТРУДА
В статье обоснована необходимость институционализации контрактных отношений на внутрифирменном рынке труда. Раскрыто содержание основных форм институционализации контрактных отношений, осуществлена их классификация по степени формализации институтов.
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | НЕКРАСОВА И.А. |
Published in: |
ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 26-28
|
Publisher: |
CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет" |
Subject: | ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИЯ | ВНУТРИФИРМЕННЫЙ РЫНОК ТРУДА | КОНТРАКТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ | КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА. | INSTITUTIONALIZATION | IN-HOUSE LABOR MARKET | CONTRACTUAL RELATIONS | CORPORATE CULTURE |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
УСЛОВИЯ ИНСТИТУЦИОНАЛИЗАЦИИ КАПИТАЛА ЗДОРОВЬЯ
МОСЕЙКО Е.Е., (2012)
-
ИНСТИТУТЫ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА: СПЕЦИФИКА И ИНСТРУМЕНТЫ МОДЕРНИЗАЦИИ В РЕГИОНАХ ЮГА РОССИИ
МОВЧАН И.В., (2013)
-
ИНСТИТУТ ТАМОЖНИ: ПОТЕНЦИАЛ ТЕОРЕТИЧЕСКОГО АНАЛИЗА
ФРОЛОВ Д.П., (2011)
- More ...