ИНСТРУМЕНТ «ЗАКАЗЧИК-ПОДРЯДЧИК» КАК ФАКТОР ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ РАБОЧИХ КАДРОВ НА РЕГИОНАЛЬНОМ УРОВНЕ

В статье рассмотрены состояние и проблематика системы подготовки кадров в сфере экономики для предприятий и организаций и предлагается как инструмент решения проблем, сложившихся в данном секторе, введение новой схемы взаимоотношений между потенциальными работодателями, являющимися в конечном счете потребителями большей части трудовых ресурсов, и государством, которое через систему подведомственных исполнителей занимается подготовкой кадров. Авторы предлагают четко разделить роль «заказчика» и «подрядчика» образовательных услуг через создание при организациях, представляющих интересы бизнеса, центров профессионального развития (возможно, на базе центров занятости населения).