ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА

Представлен подход к классификации факторов, влияющих на уровень занятости трудовых ресурсов, с позиций учета интересов органов государственного и муниципального управления региона, предприятий (организаций) и работников, что позволяет адекватно учитывать выявленные факторы при выработке управляющего воздействия региональными органами управления трудом и занятостью.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	НЕФЕДОВ Ю.Д.
Published in:	Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 182-191
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тульский государственный университет"
Subject:	ИНТЕРЕСЫ \| ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ \| ЗАНЯТОСТЬ \| ГОСУДАРСТВЕННОЕ И МУНИЦИПАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011229153