КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ
В статье анализируются приоритетные направления кадровой политики финансово-кредитных учреждений различных стран. Сравнение российского и зарубежного опыта позволяет автору сделать выводы о совпадениях и различиях в работе с персоналом, а также дать рекомендации, направленные на совершенствование кадровой политики российских банков.
| Year of publication: |
2009
|
|---|---|
| Authors: | АЛЕКСАНДРОВНА, БАГИНСКАЯ ТАТЬЯНА |
| Published in: |
Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 68-70
|
| Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского» |
| Subject: | КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА | ФИНАНСОВО-КРЕДИТНЫЕ УЧРЕЖДЕНИЯ | ЭКОНОМИЧЕСКИЕ РЕФОРМЫ |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ВЕРЕВКИНА Г.В., (2011)
-
ВЕРЕВКИНА Г.В., (2011)
-
ПРЕСТУПНАЯ ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ: ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ
МАЗИН А. Л., (2012)
- More ...