КАДРОВЫЕ ПРОБЛЕМЫ РОССИЙСКИХ ПРЕДПРИЯТИЙ: ДИАГНОСТИКА И ПУТИ РЕШЕНИЯ

Острейшая проблема современной России состоит в дефиците кадров. В этих условиях одной из важных характеристик поведения предприятий на рынке труда является перенос центра тяжести проблем рынка труда с макрона микроуровень. Предприятия формируют запрос рынку образовательных услуг. Они же поддерживают функционирующие рабочие места и пропорции занятости, вносят коррективы в рыночный механизм зарплатообразования. Поэтому изучение особенностей этих процессов является в условиях выхода из кризиса весьма актуальным.