Клауза в трудов договор, която въвежда забрана за работа при работодател с конкурентна стопанска дейност

Резюме: Предвид различни икономически реалности, работодателят като стопанстващ субект търси начини да елиминира или да минимизира възможната конкуренция от свой бивш работник или служител. На практика тези начини могат да бъда различни, като полезният резултат може да не бъде налице или да не бъде в очакваните размери. Някои работодатели търсят разрешение на икономическия проблем чрез правни средства, като включват в трудовия договор клауза за забрана за работа при друг работодател с конкурентна стопанска дейност, след прекратяване на трудовото правоотношение. Тази договорна клауза е предмет на настоящото научно изследване. Abstract: Given various economic realities, the employer as a business entity looks for ways to eliminate or minimize possible competition from its former worker or employee. In practice, these ways may be different, and the beneficial result may not be available or not in the expected dimensions. Some employers seek a solution to the economic problem through legal means, by including in the employment contract a clause prohibiting work for another employer with a competitive business activity, after the termination of the employment relationship. This contractual clause is the subject of the present scientific study.