КОГНИТИВНАЯ СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ КАК СИСТЕМА СТРАТЕГИЧЕСКОЙ ПОЛИТИКИ ФОРМИРОВАНИЯ И РАЗВИТИЯ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА

Рассматривая стратегическое развитие компании в долгосрочном периоде, автор делает обоснованные выводы относительно важности формирования нематериальных активов и когнитивной стратегии компании, основанной на необходимости обучения, переподготовки и развития набора ключевых компетенций персонала, что способно обеспечить развивающейся компании устойчивые конкурентные преимущества на рынке.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	ЛУШКИН С.А.
Published in:	TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 8.2010, 3, p. 59-66
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет"
Subject:	СТРАТЕГИЯ КОМПАНИИ \| НЕМАТЕРИАЛЬНЫЕ АКТИВЫ \| РАЗВИТИЕ КОМПЕТЕНЦИЙ ПЕРСОНАЛА \| ИННОВАЦИОННЫЕ РЕШЕНИЯ \| КОНКУРЕНТНЫЕ ПРЕИМУЩЕСТВА \| STRATEGY OF A COMPANY \| INTANGIBLE ASSETS \| EMPLOYEES' KEY COMPETENCE CREATION \| INNOVATIVE DECISIONS \| COMPETITIVE ADVANTAGES

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011218108