КОМПЕТЕНТНОСТНЫЙ ПОДХОД К ПОДБОРУ УДАЛЕННОГО ПЕРСОНАЛА

В статье рассмотрена возможность компетентностного подхода к отбору удаленного персонала. Предложена схема подбора удаленного персонала на основе профессиональных компетенций

MoreLess

Year of publication:	2013
Authors:	ЗЕНЧЕНКО И. В. ; ФИЛИНЫХ М. А.
Published in:	Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2013, 3, p. 78-80
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ"
Subject:	УДАЛЕННЫЙ ПЕРСОНАЛ \| ПОДБОР ПЕРСОНАЛА \| КОМПЕТЕНЦИИ \| ТРУДОВОЙ ПОТЕНЦИАЛ \| LONG-DISTANCE PERSONNEL \| SELECTION OF PERSONNEL \| COMPETENCE \| LABOR POTENTIAL

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011247790