КОМПЛЕКСНОЕ ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ, ОПРЕДЕЛЯЮЩИХ ОЦЕНКУ ПЕРСОНАЛА КОМПАНИИ

Статья посвящена вопросам разработки новой методики системы оценки персонала организации с учетом комплексной совокупности факторов определяющих ее. Данная методика предполагает систематизацию и структурирование совокупности способов и правил наиболее целесообразного выполнения исследования с целью получения максимального экономического и социального эффектов.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	АМАЛИЕВ Б.А. ; БЛЮМ М.А. ; ИДИГОВА Л.М.
Published in:	TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 7.2009, 3, p. 122-124
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет"
Subject:	ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА \| ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОИЗВОДСТВА \| ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ \| МОТИВАЦИЯ

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011219062