КОНЦЕПТУАЛЬНАЯ МОДЕЛЬ БИЗНЕС-СИТУАЦИИ ПРИВЛЕЧЕНИЯ И ВОСПРОИЗВЕДЕНИЯ ВРЕМЕННОГО ПЕРСОНАЛА ИВЕНТ-СЛУЖБЫ

В статье была рассмотрена важность формирования действующей системы управления персоналом, т. к. персонал определяет конкурентный потенциал и конкурентные преимущества организации. Была разработана когнитивная модель бизнес-ситуации, которая помогает наглядно представить процесс привлечения и воспроизведения временного персонала на предприятиях, которые занимаются организацией масштабных мероприятий, и влияние каждого из факторов друг на друга. Была построена концептуальная модель бизнес-ситуации привлечения и воспроизведения временного персонала ивент-службы и на ее основе предложена модель принятия решения с использованием элементов нечеткой логики по подбору специалиста на определенную должность. Были выделены основные характеристики работников, которые учитываются в формировании решения о принятии кандидатуры на свободную вакансию.