ЛИДЕРСКИЙ ПОДХОД К УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСКОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
В статье проанализированы основные направления исследований организационного культуростроения в системе менеджмента. Выявлена специфика лидерского подхода, его социокультурные аспекты. Рассмотрен алгоритм социокультурного мышления руководителя.
Year of publication: |
2010
|
---|---|
Authors: | Виноградова Н.П. |
Published in: |
Проблемы современной экономики. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 162-165
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "Научно-производственная компания "РОСТ" |
Subject: | Предпринимательство | Менеджмент | Лидерство | Управление персоналом | Мотивация | entrepreneurship | Management | Leadership | Personnel management | Motivation |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ПОВЕДЕНИЕ ЛИДЕРА ПРИ ВНЕДРЕНИИ ИННОВАЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИИ
ГЕОРГИЕВИЧ, БЫСТРОВ АНТОН, (2013)
-
КРИТЕРИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЕЙ КАК СОЦИАЛЬНОЙ СИСТЕМОЙ
НИКОЛАЕВНА, ПАНАМАРЕВА ОЛЕСЯ, (2012)
-
КОМПЕТЕНЦИОННЫЙ И КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ ОРГАНИЗАЦИЙ
ИГОРЕВНА, ЛУКЬЯНОВА НАТАЛЬЯ, (2013)
- More ...
Similar items by person