МЕЖДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД В ФОРМИРОВАНИИ КОМПЕТЕНЦИЙ МЕНЕДЖЕРОВ ДЛЯ ИННОВАЦИОННОЙ ЭКОНОМИКИ

Инновационное развитие экономики требует от управленческого образования качественно нового подхода к организации процесса обучения, учитывающего возрастание сложности и масштаба проблем, которые необходимо решать менеджерам. Целью работы является совершенствование методологического подхода к формированию компетенций менеджера в условиях инновационной экономики. В статье проанализированы существующие проблемы управленческого образования, обоснована новая парадигма образовательного процесса. Доказана необходимость усиления в учебном процессе междисциплинарного подхода и технико-экономической подготовки. Обоснована модель профессионализма менеджера, представляющая междисциплинарный комплекс взаимовлияющих компетенций. Приведены результаты экспериментальной апробации методов и технологий междисциплинарного подхода к обучению менеджеров в организационной форме научно-образовательного центра (НОЦ «ИНЖЭК» Уральского федерального университета). Практическое применение результатов работы позволит актуализировать подготовку менеджеров в контексте реальных задач модернизации отраслей промышленности.