МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ПРЕДПРИЯТИЯ

В статье разработан методологический базис управления персоналом предприятия, учитывая стадии их воспроизведения: развитие, использование, формирования. Сделан вывод, что при выборе научных подходов к исследованию трудовых ресурсов предприятия в воспроизводственных целях следует исходить из системного представления процесса исследования, отражающего различные аспекты управления воспроизводства трудовых ресурсов: организационные, социальные, психологические, комбинированные.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	НИКОЛАЕВНА, КОРОЛЁВА НАТАЛИЯ
Published in:	Бизнес Информ. - CyberLeninka. - 2012, 3, p. 164-167
Publisher:	CyberLeninka Научно-исследовательский центр индустриальных проблем развития НАН Украины
Subject:	УПРАВЛіННЯ ТРУДОВИМИ РЕСУРСАМИ \| СТАДії ВіДТВОРЕННЯ \| РОЗВИТОК \| ВИКОРИСТАННЯ \| ФОРМУВАННЯ \| УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ \| СТАДИИ ВОСПРОИЗВОДСТВА \| РАЗВИТИЕ \| ИСПОЛЬЗОВАНИЕ \| ФОРМИРОВАНИЕ \| HUMAN RESOURCE MANAGEMENT \| STAGE RESTORED PRODUCTION \| DEVELOPMENT \| USE \| FORMATION

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011215690