МЕХАНИЗМЫ МАНИПУЛИРОВАНИЯ КОРПОРАЦИЕЙ

Найдены условия прогрессивности и оптимальности механизмов управления эволюцией корпорации в стохастической среде, предусматривающих самообучение классификации. Дан анализ механизмов манипулирования, применяемых в процессе технократического управления эволюцией организации. Рассмотрено манипулирование первого рода, воздействующее на эмоции заинтересованного лица-Ученика, и второго рода, использующее количественные показатели и рациональность самообучающегося заинтересованного лица-Ученого. Показано, что найдется такое манипулирование, что корпоративный механизм будет регрессивным.