МЕХАНИЗМЫ ФОРМИРОВАНИЯ И РЕАЛИЗАЦИИ ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ КОМПОНЕНТЫ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛА РЕГИОНА

Статья посвящена исследованию механизмов формирования и реализации организационно-управленческой компоненты человеческого капитала региона в условиях перехода к инновационному типу экономики. Предложен алгоритм формирования организационно-управленческой компоненты человеческого потенциала в условиях перехода к инновационной экономике, направленный на последующую его реализацию.

MoreLess

Year of publication:	2012
Authors:	НИКОЛАЕВНА, ШЕСТАКОВА НАТАЛИЯ
Published in:	Экономические и социальные перемены: факты, тенденции, прогноз. - CyberLeninka. - Vol. 22.2012, 3, p. 101-115
Publisher:	CyberLeninka Учреждение Российской академии наук Институт социально-экономического развития территорий РАН
Subject:	ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ \| ОРГАНИЗАЦИОННО-УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ КОМПОНЕНТА ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА \| РЕГИОН \| ИННОВАЦИОННОЕ РАЗВИТИЕ ЭКОНОМИКИ \| HUMAN CAPITAL \| ORGANIZATIONAL AND MANAGERIAL COMPONENT OF THE REGION'S HUMAN POTENTIAL \| INNOVATION ECONOMIC DEVELOPMENT

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011225948