МНОГОКРИТЕРИАЛЬНЫЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ
Рассмотрены теоретико-игровые модели многокритериальных систем стимулирования, в которых деятельность каждого управляемого субъекта описывается несколькими показателями, значения которых определяют размер вознаграждения, выплачиваемого ему управляющим органом.
Year of publication: |
2006
|
---|---|
Authors: | ИВАЩЕНКО А. А. |
Published in: |
Проблемы управления. - CyberLeninka. - 2006, 3, p. 31-35
|
Publisher: |
CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью "СенСиДат-Контрол" |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by person
-
МОДЕЛИ УПРАВЛЕНИЯ КАРЬЕРОЙ СОТРУДНИКА В ОРГАНИЗАЦИИ
ИВАЩЕНКО А. А., (2006)
-
ИННОВАЦИОННАЯ И ИНВЕСТИЦИОННАЯ ПОЛИТИКА: МОДЕЛЬ СМЕНЫ ТЕХНОЛОГИЙ
ИВАЩЕНКО А. А., (2005)
- More ...