МОДЕЛИРОВАНИЕ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ ДИНАМИКИ КОНТРАКТАЦИИ ЧЕРЕЗ ОРГАНИЗАЦИЮ НЕОПРЕДЕЛЕННОСТИ
Переосмысление онтологических оснований существования организации выводит исследование, в рамках данной статьи, на микроанализ контрактных отношений. Авторами предлагается оригинальный подход к определению организации, возможности которого затем применяются для формирования модели институциональной динамики.
Year of publication: |
2009
|
---|---|
Authors: | ПЫЖЕВ И. С. ; НОВГОРОДЦЕВ Д. Я. |
Published in: |
TERRA ECONOMICUS. - CyberLeninka. - Vol. 7.2009, 3, p. 50-64
|
Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Южный федеральный университет" |
Subject: | ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ДИНАМИКА | КОНТРАКТАЦИЯ | НЕОПРЕДЕЛЕННОСТЬ | ОРГАНИЗАЦИЯ |
Saved in:
freely available
Saved in favorites
Similar items by subject
-
Модель оптимального стимулирования менеджеров многоуровневой организации в условиях неопределенности
ПЕТРОВИЧ, МИШИН СЕРГЕЙ, (2008)
-
АЛЕКСЕЕВИЧ, МАЛЯРОВ АЛЕКСАНДР, (2009)
-
ИНСТИТУЦИОНАЛЬНАЯ ДИНАМИКА РОССИЙСКОЙ МОДЕЛИ БАНКРОТСТВА
СОЗАНОВ В.В., (2014)
- More ...