МОДЕЛЬ УПРАВЛЕНИЯ ЗАНЯТОСТЬЮ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА
Представлена модель управления занятостью трудовых ресурсов, отражающая интересы ее участников, позволяющая изучить взаимосвязи и характер отношений между субъектом и объектом управления и показывающая, что эффективное государственное управление занятостью трудовых ресурсов приводит к согласованию целей субъектов управления.
| Year of publication: |
2010
|
|---|---|
| Authors: | НЕФЕДОВ Д.Ю. |
| Published in: |
Известия Тульского государственного университета. Экономические и юридические науки. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 69-73
|
| Publisher: |
CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Тульский государственный университет" |
| Subject: | ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ | РЕГИОН | ЗАНЯТОСТЬ | РЕГИОНАЛЬНОЕ УПРАВЛЕНИЕ ТРУДОМ И ЗАНЯТОСТЬЮ |
Saved in:
Saved in favorites
Similar items by subject
-
ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ, ВЛИЯЮЩИХ НА УРОВЕНЬ ЗАНЯТОСТИ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА
НЕФЕДОВ Ю.Д., (2009)
-
ФРИЛАНС И ЕГО ЗНАЧЕНИЕ ДЛЯ СОВРЕМЕННОГО РЫНКА ТРУДА
ИОСИФОВНА, ХОЛОДОВА ЕЛЕНА, (2013)
-
АКТУАЛЬНЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ
АЛЕКСАНДРОВИЧ, ПОРОСЕЧ ДМИТРИЙ, (2011)
- More ...