МОДЕЛЬ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ СТАТИСТИКИ УКРАЇНИ

Разработана модель формирования кадрового обеспечения организации. Осуществлен анализ кадрового обеспечения по половой и возрастной характеристике, уровню образования, стажу работы, категориям должностей, уровню повышения квалификации работников, особенностям движения персонала и зачисления в кадровый резерв в системе Госкомстата Украины. Предложены меры по реализации плана формирования кадрового обеспечения Государственной службы статистики Украины.

MoreLess

Year of publication:	2014
Authors:	Анатоліївна, Гонтюк Вікторія
Published in:	Вісник Киiвського нацiонального унiверситету iм. Тараса Шевченка. Серiя: Економiка Bulletin of Taras Shevchenko National University of Kyiv. Economics.. - CyberLeninka. - 2014, 3
Publisher:	CyberLeninka Издательско-полиграфический центр «Киевский университет»
Subject:	модель формування кадрового забезпечення \| кадрове забезпечення \| Державна служба статистики України \| модель формирования кадрового обеспечения \| кадровое обеспечение \| Государственная служба статистики Украины \| model of staffing formation \| staffing \| the State Statistics Service of Ukraine

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011234653