МОДЕРНИЗАЦИЯ СИСТЕМЫ НАЙМА И АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ ЛЕЧЕБНО-ОЗДОРОВИТЕЛЬНОЙ СФЕРЫ

В статье рассмотрены проблемы модернизации системы найма и аттестации работников предприятий лечебно-оздоровительной сферы. Доказано, что в рамках модели совместимости работника и лечебно-оздоровительного предприятия претенденты должны иметь компетенции, корреспондирующиеся и с содержанием, и с контекстом работы.

MoreLess

Year of publication:	2011
Authors:	Валерьевна, Гузиева Елена
Published in:	Общество: политика, экономика, право. - CyberLeninka. - 2011, 3
Publisher:	CyberLeninka Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС»
Subject:	найм \| аттестация \| профессионализм \| компетенции \| карьерный рост \| совместимость работника и предприятия \| hiring \| certification \| professionalism \| competence \| career growth \| compatibility of the worker and the enterprise

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011235358