ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОСНОВНЫХ ФАКТОРОВ ВЛИЯНИЯ И ПОКАЗАТЕЛЕЙ ОЦЕНИВАНИЯ КАЧЕСТВА ТРУДОВОЙ ЖИЗНИ РАБОТНИКОВ ПРОМЫШЛЕННОСТИ

В статье исследованы факторы влияния на качество трудовой жизни работников промышленности на примере предприятий машиностроения. Основными составляющими качества трудовой жизни определены условия труда, материальное поощрение, нематериальное поощрение, социальное обеспечение, состояние внешней среды. Доказано влияние показателей по выделенным составляющими на производительность труда. Результаты проведенных исследований по совокупности предприятий машиностроения пятого технологического уклада Харьковского региона позволяют сделать выводы о том, что все составляющие качества трудовой жизни находят свое отражение в выделенных факторах. Направлением дальнейших исследований, где могут быть использованы полученные результаты, является определение модели интегрального показателя по оценке качества трудовой жизни работников предприятий промышленности.