ОСОБЕННОСТИ ПОСТРОЕНИЯ И ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЙ

В статье изложены цели, принципы и основные подходы к оценке персонала. Систематизирована информация о возможных процедурах оценки персонала. Выделены наиболее популярные методы оценки для организаций любой сферы деятельности.The paper sets out the objectives, principles and basic approaches to assessing staff. Systematized information on possible personnel evaluation procedures. We select the most popular methods of assessment for organizations of any sphere of activity.