ОСОБЕННОСТИ РЕАЛИЗАЦИИ СТРАТЕГИИ МАРКЕТИНГА ПЕРСОНАЛА В СИСТЕМЕ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ

Рассмотрены особенности формирования стратегии управления персоналом государственной гражданской службы РФ на основе реализации концепции маркетинга персонала. Разработана комплексная организационная модель построения стратегии маркетинга персонала в системе Федеральной таможенной службы России.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	НОВОСЕЛЬЦЕВА, ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИИ Е.Г.
Published in:	Вестник Волгоградского государственного университета. Серия 3: Экономика. Экология. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 82-88
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский государственный университет"
Subject:	ГОСУДАРСТВЕННАЯ ГРАЖДАНСКАЯ СЛУЖБА \| МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА \| СТРАТЕГИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ \| STATE CIVIL SERVICE \| HUMAN RESOURCES MARKETING \| HUMAN RESOURCES MANAGEMENT STRATEGY

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011222002