ОТНОШЕНИЕ ПЕРСОНАЛА К НОВОЙ СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА КАК ФАКТОР ЕЕ УСПЕШНОГО ВНЕДРЕНИЯ

Inculcation of the new compensation system based on job position grading is an important, expensive, laborious, long-dated process. Hence it needs an acception of the personnel of the organization. This article is devoted to the attitude of the personnel to the new compensation and estimation systems.

MoreLess

Year of publication:	2007
Authors:	НИКОЛАЕВНА, АПЕНЬКО СВЕТЛАНА ; ГЕННАДЬЕВНА, БУХБИНДЕР РИММА
Published in:	Вестник Омского университета. Серия «Экономика». - CyberLeninka. - 2007, 3, p. 115-119
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Омский государственный университет им. Ф.М. Достоевского»

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011248022