ОЦЕНКА СОВРЕМЕННЫХ ТЕНДЕНЦИЙ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

В статье выделены современные тенденции систем компенсации в современных организациях. Рассмотрены аспекты формирования вознаграждения персонала организации в условиях финансово-экономического кризиса и дефицита материальных ресурсов. Проанализированы основные аспекты формирования систем мотивации труда персонала в отечественных компаниях, учитывающих профессиональную компетенцию работников.

MoreLess

Year of publication:	2009
Authors:	ЕРЕМЕЕВ М.А.
Published in:	ВЕСТНИК САРАТОВСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКОГО УНИВЕРСИТЕТА. - CyberLeninka. - 2009, 3, p. 92-96
Publisher:	CyberLeninka Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Саратовский государственный социально-экономического университет"
Subject:	PERSONNEL \| ASSESSMENT OF PERSONNEL \| REWARD \| SYSTEM OF INCENTIVES \| COMPENSATION MANAGEMENT \| ПЕРСОНАЛ \| ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА \| ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ \| МОТИВАЦИЯ ТРУДА \| КОМПЕНСАЦИОННЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011236856