Парадоксы российского рынка труда и теория коллективных фирм

Российский рынок труда 1992-2000 гг. характеризовался тремя главными особенностями: слабой чувствительностью уровней занятости к изменению условий, высокой изменчивостью заработной платы, большими межфирменными потоками трудовых ресурсов. В данной работе предложена модель коллективной фирмы, объясняющая эти явления. Основные выводы остаются справедливыми и для обобщенной модели, где фирмой управляет менеджер, частично учитывающий интересы рабочих.

MoreLess

Year of publication:	2003
Authors:	Полтерович В.М.
Published in:	Журнал Экономика и математические методы (ЭММ). - Центральный Экономико-Математический Институт (ЦЭМИ). - Vol. 39.2003, 2
Publisher:	Центральный Экономико-Математический Институт (ЦЭМИ)

Check Google Scholar |

More access options

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Notes:	Москва
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011013387