Построение механизма стимулирования на основе перераспределения фонда оплаты труда

Рассмотрена модель стимулирования в организационной системе с одним центром и несколькими агентами. Предложена ее модификация, основанная на перераспределении фонда оплаты при сохранении выигрышей игроков. Также рассмотрена модель, в которой предыдущая система сохраняется для произвольного количества агентов, предложен и протестирован на примере алгоритм решения.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	КОНСТАНТИНОВНА, НУРУТДИНОВА ИРИНА ; АНАТОЛЬЕВИЧ, УГОЛЬНИЦКИЙ ГЕННАДИЙ
Published in:	Управление большими системами: сборник трудов. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 250-264
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное учреждение науки Институт проблем управления им. В.А. Трапезникова РАН
Subject:	СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ \| МОТИВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ \| ИЕРАРХИЧЕСКИЕ ИГРЫ \| THEORY OF INCENTIVES \| MOTIVATION MANAGEMENT \| HIERARCHICAL GAMES

freely available

Full text |

More access options

Check Google Scholar

In German libraries (KVK)

I need help

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://www.econbiz.de/10011227160