ПРОБЛЕМА «ТЕКУЧЕСТИ» КАДРОВ В ОРГАНАХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ ПЕРМСКОГО КРАЯ: ВЗГЛЯД «ИЗНУТРИ»

Представлены результаты исследования проблемы «текучести» кадров в исполнительных органах государственной власти Пермского края. Посредством проведения анкетного опроса среди государственных служащих установлены причины распространенности и характер этого явления. Сопоставление статистических материалов, содержащих сведения о кадровой составляющей исполнительных органов государственной власти региона, с результатами анкетирования, позволило более полно исследовать изучаемую проблематику – выявить сущность, структуру состава «текучести», факторы ее возникновения.

MoreLess

Year of publication:	2010
Authors:	ЯКИМОВА М.Н.
Published in:	ARS ADMINISTRANDI. - CyberLeninka. - 2010, 3, p. 45-50
Publisher:	CyberLeninka Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Пермский государственный национальный исследовательский университет"
Subject:	ГОСУДАРСТВЕННАЯ СЛУЖБА \| КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ \| КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА \| ТЕКУЧЕСТЬ КАДРОВ

More details

Type of publication:	Article
Source:	RePEc - Research Papers in Economics

Persistent link: https://ebvufind01.dmz1.zbw.eu/10011227532